Einen isolierten Walkingkurs im Betrieb durchzuführen entspricht weder einer adäquaten Gesundheitsförderung noch einem nachhaltigen Gesundheitsmanagement.
Im Gesundheitsmanagement / BGM gilt es auch den Arbeitsbedingungen eine besondere Beachtung zu schenken.
Grund 1) Der Arbeitgeber hat eine Fürsorgepflicht
Grund 2) Gute Arbeitsbedingungen sind die Voraussetung für die Arbeitsfähigkkeit und die Produktivität der Mitarbeiter.
Personal Training / Kleingruppentraining
Gesundheitsmanagement / BGM / Gesundheitsoaching / Lauftherapie
Vibrationstraining / Hiking
Workshop: Das bewegte Büro
JÖRG LINDER AKTIV-TRAINING
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